保利民爆集團黨委組織對子公司領導班子年度考核

民爆庫

       2013年3月16日-20日，保利民爆集團黨委組成以高志勇副書記為組長的考核組，密集奔赴所屬濟南公司、遼寧公司及北陽爆破公司，進行企業領導班子和領導人員年度考核。


       這次考核與往年相比簡化了程序，主要圍繞全面了解和掌握各公司班子及成員一年來的工作情況，同時對預提干部進行重點考察，為各子公司班子調整做好準備的目的展開的。考核方式采取民主測評和重點談話相結合的方式進行。參加測評和談話的有各子公司中層正職以上干部和部分職工代表（職工代表人數占參加測評總人數的10%）。

       測評會上，高書記對本次考核工作的目的意義、方式方法等進行了說明。要求全體參會人員要本著嚴肅認真的態度對待考核工作，公正客觀、實事求是的對被考核人做出評價。會上，高書記還對保利民爆集團近期召開的黨建工作會議精神進行了宣貫，向大家介紹了黨委年度重點工作任務。
全部考核工作體現了“開短會、講短話、求節儉、務實效[/url]”的特點，以實際行動貫徹落實黨中央“八項規定”。考核工作安排充實緊湊，但工作質量不能降低，考核組堅持實事求是原則和群眾路線，發揚民主，充分聽取廣大干部和職工的意見，對領導班子發揮職能作用和干部履職情況進行全面考核。
   

原文網址：

1. http://www.chinaminbao.com/news_detail/newsId=235554fe-84ce-4975-aa11-66c773675ff4.html

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