|
1月7日下午,雷鳴科化在辦公樓三樓會議室召開一季度職工教育培訓工作推進會議,總結2020年四季度工作,安排部署2021年一季度工作。
去年四季度,公司職工教育培訓工作按計劃完成了崗位職業技術技能提升培訓、特種作業和特種設備操作的取證審證培訓及考試、新職工入廠培訓、全部從業人員培訓等任務,滿足了公司安全生產經營對各類人才的需求。
一季度,公司職工教育培訓主抓六項工作。一是制定下發2021年度職工教育培訓計劃;二是夯實職工教育培訓基礎管理工作,著力提高培訓質量和培訓效果,強化培訓資料的收集和分類管理,確保培訓資料真實、完整。三是做好三項崗位人員培復訓工作,確三項崗位人員全部持證上崗。四是組織開展品牌課程上傳學習工作,鼓勵職工加強學習提升技能。五是用好淮礦培訓APP,通過形式多樣的學習形式,提高職工參與學習的積極性。六是梳理安全生產標準化達標驗收工作中提出的關于培訓工作的問題,限期整改到位。
會議要求,各單位要深刻認識企業面臨的發展形勢,高度重視企業各類從業人員的教育和技能培訓,特別是一線職工的技能水平和安全生產意識的提升。要服務企業轉型發展,明確任務,全面搭建教育培訓工作平臺,持續提高培訓工作質量和水平。要完善培訓檢查考核機制,壓緊壓實培訓工作責任,確保培訓工作任務全面落實到位。

原文網址:- http://www.lmkh.com/info/1015/8231.htm
復制代碼 |
上一篇: 公司召開十九屆五中全會精神暨2021年工作謀劃專題研討會下一篇: 公司召開1月份黨建工作例會
|